Organizational chart

دفتر تشکیلات، آموزش ومنابع انسانی

مه سيما آزادبخت

تلفن داخلی: 08638122297

سایر توضیحات

نام و نام خانوادگی : مه سیما آزاد بخت
مدرک تحصيلی : کارشناسی ارشد
رشته تحصيلی : مدیریت دولتی - توسعه منابع انسانی
سابقه کار : 25 سال
تلفن مستقيم : 38122297-086
دورنگار : 38122001-086
پست الكترونيك : amouzesh (at) abfamarkazi.ir
کدپستی : 3813153111
آدرس : اراک ، ابتدای کوی رضوی (گردو) ، میدان شهید نجفی ، ساختمان خدمت ، اتاق شماره 2
نكته: جهت جلوگيري از هجوم ايميل‌هاي تبليغاتي و هرزنامه، اعلام پست الكترونيك با فرمت غير قابل شناسايي توسط ربات هاي الكترونيك در متن صفحات درج شده است. به جاي (at)، كاراكتر @ را قرارداده و فواصل قبل و بعد آن را نيز حذف نماييد.

شرح وظایف حوزه

_ همکاری در تهیه و تنظیم شاخصها و استانداردهای مورد عمل بر اساس خط مشی شرکت
_ مطالعه وتدوین ساختارمناسب تشکیلاتی براساس وضعیت فعلی و نیازهای آتی و مستند سازی و استاندارد کردن فعالیتها
_ انجام بررسیهای لازم در جهت بهبود ساختار سازمانی با ملحوظ داشتن راهبردهای ابلاغی
_ تهیه و اجرای تشکیلات بر حسب اصول و ضوابط و همکاری در پیاده سازی تشکیلات و نظارت بر حسن اجراء
_ تهیه و تدوین شرح وظایف پستها و پیگیری جهت ابلاغ به واحدها
_ تحقیق و بررسی در خصوص شرایط احراز و صلاحیت کارکنان جهت تصدی پستهای مصوب
_ تهیه آمار و اطلاعات کمی و کیفی در خصوص نیروها و پستهای سازمانی و تشکیلات مورد عمل و ارائه نمودار منطقی سازمانی و به روز آوری و نگهداری آمار جمع آوری شده در قالب بانک اطلاعاتی تشکیلات
_ همکاری و نظارت در پیاده سازی و اجرای طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل در چارچوب ساختار تشکیلاتی
_ مطالعه و بررسی نیازهای آموزشی مدیران و کارکنان بر اساس هدفهای کلی شرکت
_ تدوین و تنظیم برنامه های آموزشی سطوح مختلف سازمان
_ پیشنهاد بودجه آموزشی، ملزومات، منابع و وسایل کمک آموزشی و نظارت بر اجرای دوره های آموزشی کوتاه و بلند مدت داخل و خارج سازمان
_ بررسی و اظهار نظر نسبت به مسائل و مشکلات آموزشی
_ هماهنگی و جلب همکاری مراکز آموزشی به منظور استفاده از خدمات آموزشی و شناسائی مراکز آموزش معتبر
_ اقدام در به روز آوری اطلاعات آماری کمی و کیفی نیروی انسانی و توزیع آنها براساس سیستم اطلاعات مدیریت
_ انجام بررسیهای لازم به منظور ترویج و بسط روابط انسانی و سازمانی مطلوب بین کارکنان جهت افزایش انگیزه کار و رضایتمندی شغلی
_ انجام اقدامات لازم در جهت تجهیز کتابخانه و تسهیل استفاده کارکنان در استفاده از کیفیت موجود و ایجاد امکانات لازم جهت دسترسی به آخرین دست آوردهای علمی
_ نظارت بر ایجاد بانک اطلاعات نیروی انسانی (شناسنامه آموزشی کارکنان )
_ برنامه ریزی، سازماندهی و هماهنگی جهت اندازه گیری بهره وری کارکنان، تجزیه و تحلیل آن و طراحی و اجرای برنامه های بهبود سازمانی
_ برنامه ریزی نیروی انسانی در جهت جذب و نگهداری و انجام فعالیتهای مربوط به اخذ مجوز استخدامی
_ تبیین مراحل انجام کار در واحدها و تدوین نظام گردش عملیات براساس شاخصها و استاندارهای تشکیلاتی
_ برنامه ریزی جهت تأمین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز از طریق جذب فارغ التحصیلان بورسیه و نخبه دانشگاهها و امریه خدمت سربازی
_ حصول اطمینان از تبیین مراحل انجام کار در واحدها و تدوین نظام گردش عملیات براساس شاخصها و استاندارهای تشکیلاتی
_ نظارت براجرای برنامه های نیروی انسانی و همکاری در تهیه و تدوین و نظارت بر اجرای دستورالعملها و روشها

سوابق تحصیلی

رشته تحصیلی	مدرک تحصیلی	تاریخ اخذ مدرک
مديريت توسعه منابع انساني	فوق ديپلم
مديريت توسعه منابع انساني	ليسانس	1382/02/01
مديريت توسعه منابع انساني	فوق ليسانس	1397/09/10

سوابق شغلی

سمت شغلی	تاریخ شروع	تاریخ پایان
متصدي خدمات مشترکين	1377/11/01	1382/01/30
رئيس اداره خدمات مشترکين	1382/02/01	1382/07/30
کارشناس خدمات مشترکين	1382/08/01	1390/12/29
کارشناس روابط عمومي	1391/01/01	1391/12/29
کارشناس امور اداري	1392/01/01	1392/12/29
کارشناس تشکيلات	1393/01/01	1397/03/28
رئيس گروه منابع انساني	1397/03/29	1400/03/07
مدير دفتر تشکيلات، آموزش و منابع انساني	1400/03/08	تاکنون

دوره های آموزشی

نام دوره	مدت دوره	برگزار کننده	تاریخ اخذ مدرک	توضیحات
No record found

زیر مجموعه ها

No record found